關於女性管理職比例現狀與課題認知之調查
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AI 摘要（NQ 加工版）
Enworld Japan 進行了一項關於女性管理職比例現狀與課題認知的調查。結果顯示，外資和新創公司女性管理職比例高於日系企業，且女性員工晉升意願高。企業與女性員工之間對課題的認知存在落差。