Enfactory 實踐型「越境學習」計劃參加者突破 600 人，2026 年度計劃正式開放申請
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AI 摘要（NQ 加工版）
Enfactory 株式會社宣佈其跨行業交流研修計劃「越境 Circuit」自推出 4 年以來，累計已有 74 家企業導入、逾 600 人參加。憑藉高達 81% 的學員滿意度，該計劃現已開放 2026 年度以 AI 及地方創生為主題的新一期申請。
AI 分析
常見問題
- Q: 「越境サーキット」とはどのようなプログラムですか？
- A: 異業種かつ多世代のメンバーがチームを組み、他社のリアルな経営課題（AI、地域創生、新規事業開発など）の解決に挑む、実践型の越境学習プログラムです。
- Q: プログラムの満足度とその理由は何ですか？
- A: 満足度（10段階中7以上）は81%です。理由は、正解のない課題にゼロベースで挑むプロセスや、社外の多様な価値観との交流が、固定観念を揺さぶる強力なきっかけになるためです。
- Q: 主な導入企業にはどのような会社がありますか？
- A: アイシン、サッポロビール、明治、MS&ADインシュアランスグループ、LIXIL、千葉興業銀行など、多岐にわたる業種の大手企業が導入しています。
- Q: 2026年度プログラムにはどのようなテーマがありますか？
- A: AI、地域創生、新規事業モデル検討、評価制度設計、グループ人材シナジー最大化など、全12のリアルな経営課題テーマが用意されています。
- Q: プログラムの参加対象者はどのような層ですか？
- A: 30〜40代の中核層を中心に、営業・技術・バックオフィスなど多岐にわたる職種、および一般社員から部門長まで幅広い役職者が参加しています。