關於ENEOS Holdings社長於入社典禮上的致詞
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AI 摘要（NQ 加工版）
ENEOS Holdings社長宮田知秀於入社典禮上，向412位新進員工致詞，強調集團的理念、行為準則，並聚焦於穩定供應、AI導入、以及全球化發展與投資組合轉型等三大重點。他鼓勵新進員工將安全置於首位，積極擁抱變革，並持續學習成長，以期能安心、自豪地工作，共同為集團的活力未來做出貢獻。
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常見問題
- Q: ENEOS控股股份有限公司社長宮田知秀在何地向多少名新進員工發表入社致詞？
- A: ENEOS控股股份有限公司社長宮田知秀於東京都千代田區的總部，向ENEOS集團共412名新進員工發表入社典禮致詞。
- Q: ENEOS集團的企業理念包含哪些核心使命與價值觀？
- A: ENEOS集團的使命為『將地球的力量，轉化為社會的力量，再轉化為人們生活的力量』，並透過能源、資源、材料領域的創新貢獻社會；其五大價值觀為『高度的倫理觀』、『安全・環境・健康』、『以客戶為本』、『挑戰』與『上進心』。
- Q: ENEOS集團為何強調中東地區原油供應的穩定性？
- A: 由於日本幾乎所有原油供應皆依賴中東地區，而該區域目前處於緊張狀態，ENEOS集團強調必須確保從原油採購、煉油廠營運到客戶端的整體供應鏈，在任何緊急狀況下皆能履行穩定供應的責任。
- Q: ENEOS集團在哪些業務領域已推動人工智慧（AI）的導入？
- A: ENEOS集團近年已在企劃、供應鏈管理、管理部門與財務部門等所有業務領域中，積極推進人工智慧（AI）的導入，並計畫未來將重複性工作交由AI處理，使人員專注於需深度思考的任務。
- Q: ENEOS集團未來在國際發展與人才培育方面有何具體規劃？
- A: ENEOS集團正將事業版圖從日本國內擴展至亞洲與北美地區，推動海外併購與有機成長，並增加外派人員名額；同時鼓勵員工提升英語能力，以因應未來需以英語進行專業討論的職務需求。