【支援案例】如何防範職權騷擾風險？某大型汽車零件製造商的組織文化改善
NQ 評分
82/100
N1 內容完整性
9
AI 摘要（NQ 加工版）
Ending Career株式會社公開了一項關於降低大型汽車零件製造商職權騷擾風險的案例。透過充滿同理心的1對1面談，成功將因龐大壓力而態度威嚇的主管，轉變為具有支持性領導風格的管理者。