Embloom株式會社(總部:東京都澀谷區/代表取締役:中河原圭太)今日宣布,針對以AI支援外籍人才居留資格申請相關文件審查的服務「Embloom(エンブルーム)」,正式開始招募可一同為實用化進行驗證的實證合作夥伴(招募接收外籍人才的企業、行政書士事務所等)。 過去由負責人每件案件耗費數小時,逐一比對多種文件進行的確認作業,現在將由AI提供支援。本服務旨在減輕確認負擔,讓接收方能有餘裕面對每一位人才的挑戰。 ■ 背景 目前,招募外籍人才的環境正迎來重大轉捩點。 招募擴大:在日本工作的外籍人士達257萬人,創歷史新高,較前一年增加約27萬人(11.7%)(根據厚生勞動省「外籍人士雇用狀況」申報狀況彙整・令和7年10月底為止/2026年1月公布)。其中,「專業・技術領域居留資格」,包含技術・人文知識・國際業務等,人數最多,超過86萬人,較前一年大幅成長20.4%。隨著招募企業增加,申請文件審查業務也持續增加。 居留管理趨嚴:居留資格取消件數達1,446件,創歷史新高,較前一年增加22.1%(根據出入國在留管理廳「令和7年居留資格取消件數について」2026年3月公布)。接收方在申請入口處的文件確認準確性,比以往任何時候都受到更嚴格的考驗。 AI技術成熟:過去仰賴人力進行的文件比對與整合性確認等作業,正逐漸達到可由AI支援的水平。 然而,目前申請文件的確認仍以目視為主。負責人需逐一比對多種文件,一件案件可能耗費數小時。 許多偽造案例是透過修改真實文件中的部分內容製成,即使是經驗豐富的負責人也可能忽略文件間的細微矛盾。事實上,出入國在留管理廳已公布案例,有透過偽造職歷內容的申請書獲得居留期間更新許可,以及提交以不存在公司為勤務處所的申請書獲得居留資格認定證明書(COE)的案例。 此外,還有虛報存款餘額、偽造學歷、身份證件不符等情況。一次的疏忽,可能導致申請不被許可,或對接收方的信譽造成嚴重後果。負責人負擔過重、判斷標準個人化、以及應對日益精巧的偽造手法等結構性問題依然存在。 ■ 服務概要 「Embloom」能比對多份文件,找出矛盾與歧異,警示偽造的可能性,並將文件整理至可提交的狀態。本服務是一個透過AI支援確認作業的驗證工具,取代過去由負責人目視檢查的方式。系統會以「建議確認」的形式提示發現,AI本身不會做出最終判斷。 最終判斷仍由負責人執行。Embloom負責的是其前的確認作業。本服務不僅能減輕負責人負擔,透過統一確認標準,避免因負責人不同而產生判斷差異,同時追求業務標準化與審查品質穩定化。此外,在開發上採用了不將處理的個人資訊外洩的設計理念。 Embloom主要驗證重點(開發中) 文件間的整合性(比對姓名、出生年月日、居留資訊等差異) 數值的整合性(確認存款證明等計算) 畫質・讀取(偵測難以判讀的箇所) 文件是否齊全・格式 警示疑似偽造之處 ※以上所有項目,均以負責人進行最終判斷為前提,以「建議確認」方式提示。 初期將針對技術・人文知識・國際業務(技人國)等就業簽證文件提供服務,未來預計將服務範圍擴大至留學等所有居留資格。目前正進行開發與實證,預計近期提供服務。 ■ 創業背景 Embloom株式會社成立於2025年7月。代表取締役中河原圭太在經歷Amazon等公司的產品開發後,以自身留學經驗為原點,懷抱著「希望能創造一個能跨越國界挑戰的社會」的理念創立公司。在深入訪談現場後,他發現「接收方」的業務已不堪負荷,這是一個結構性問題。而其負擔的核心正是仰賴目視與手工作業的文件審查。減輕這部分的負擔,最終將有助於擴大「想挑戰者」的入門管道。基於這樣的想法,他發展出目前的事業。 Embloom以「成為所有跨越國界挑戰者的信賴基礎設施」為目標,首先從貼近文件審查現場開始。 ■ 實證合作夥伴招募 目前,為使服務實用化,我們正招募可一同進行驗證的實證合作夥伴。 對象:涉及招募外籍人才的企業、行政書士事務所等 合作內容:以實際文件審查業務為題材,共同驗證Embloom的易用性與精確度 先行合作夥伴的優勢: 可在正式提供服務前,搶先於實際審查業務中使用 將針對貴組織的文件種類與業務流程進行驗證,並提供改善建議 正式提供服務時,將優先提供導入說明 若貴組織有興趣,請隨時透過以下方式與我們聯繫 申請・諮詢: https://embloom.co.jp contact@embloom.co.jp ■ 公司概要 公司名稱:Embloom株式會社 代表人:代表取締役 中河原圭太 設立:2025年7月 資本金:300萬日圓 所在地:東京都澀谷區圓山町5番3號 MIEUX澀谷大樓8樓 事業內容:開發・提供支援外籍人才居留資格申請相關文件審查的AI服務 URL:https://embloom.co.jp 諮詢:contact@embloom.co.jp