策劃與營運芬蘭式學習與幸福感課程的 Elämä LLC（總部：岐阜縣高山市）正招募研修計畫「在芬蘭描繪 AI 時代個人與組織的自主工作方式」（旅遊代碼：ELM20261001）參加者，報名至 2026 年 7 月 1 日截止。本計畫將於芬蘭奧盧市舉行，作為 AI 時代新型人才培育方式的提案，自 2019 年以來已累計導入 4 家企業研修。 本計畫由芬蘭終身教育研究者、Elämä 代表石原侑美統籌製作；自由接案人資與人才開發顧問平田萌擔任課程總監並全程隨行；旅遊安排與領隊由名鐵觀光服務株式會社負責。行程將於 2026 年 10 月 17 日出發，共 9 天。 隨著生成式 AI 快速普及，許多企業推進業務效率化的同時，也浮現新的課題，包括員工因將判斷交給 AI 而降低自主思考能力、資訊過量造成判斷疲勞、管理階層無法充分應對 AI 導入帶來的變化而使團隊士氣下降等。Elämä 將這些現象視為一種「AI 疲勞」，並提出在 AI 先進國、且持續位居世界幸福度排名第一的芬蘭進行現地研修。 芬蘭人均 GDP 約為日本的 1.75 倍，同時也以工作與生活平衡聞名。該國曾經歷 Nokia 經營危機，並將「從失敗中學習的能力」昇華為國家戰略，其韌性文化正是 AI 時代日本企業所需要的力量。石原侑美表示，AI 時代需要的不只是使用 AI 的技能，更是擁有自身軸心並自主判斷的能力，而芬蘭社會中已深植培養這種能力的機制。 本計畫有三項特色。第一，是由旅居芬蘭的生活方式專家 Monika Luukkonen 帶領為期兩天的「工作方式幸福感研修」。她曾任 Nokia 員工並有派駐日本經驗，也曾在日本出版三本關於芬蘭的書籍，目前任職奧盧大學客戶經理並攻讀博士，研究並實踐結合幸福感與韌性的自主工作方式。對英語不熟悉的參加者，課程總監也會協助概念翻譯與補充。 第二，是參訪奧盧的職業專門學校 OSAO，觀察創業家精神教育現場。參加者將實際接觸芬蘭教育中根深蒂固的自主學習文化與不害怕失敗的組織風氣，並透過與學生、教師的對話，理解芬蘭的職涯觀與職業觀。 第三，是由森林健康專業機構 Naturest Finland Oy 創辦人兼 CEO Rita Polojärvi 帶領的「為工作成人設計的森林自然學校」全天課程。課程不只是健行，而是透過心理練習與「找到自己的地方」工作坊，體驗森林帶來的心理修復效果。該公司已取得 Visit Finland 永續旅遊認證，也為芬蘭國內企業提供研修課程。 作為企業研修，本計畫預期帶來次世代領導力開發、管理職與核心人才燃盡預防、優秀人才留任、心理安全感與組織文化改革，以及招募品牌強化等效果。過去也有參加者表示，能客觀重新看見現在的自己，並改變回到職場後與部屬互動的方式；也有人認為芬蘭式自主工作方式正是 AI 時代所需。 計畫名稱為「在芬蘭描繪 AI 時代個人與組織的自主工作方式研修計畫」，日期為 2026 年 10 月 17 日至 10 月 25 日，共 9 天，目的地為芬蘭奧盧。招募名額 16 人，最低成行人數 10 人；參加條件為國中生以上，高中生以下須由監護人陪同。旅行費用為 847,000 日圓（兩人一室），燃油附加費與各項稅費另計。航空公司為芬蘭航空，住宿為 Lapland Hotels Oulu。企劃監修由 Elämä LLC 與石原侑美負責，課程總監為平田萌，旅遊企劃與實施由名鐵觀光服務株式會社負責。