將派遣業務的「模式」語言化，從零經驗培育出專業人才。株式會社營業Hack宣布強化「派遣・介紹業務內部銷售培訓計畫」，該計畫支撐了累計超過7,000件的拜訪預約。
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8
AI 摘要（NQ 加工版）
營業Hack憑藉在人力派遣業取得7,000件預約的實績，強化了內部銷售培訓計畫。他們將高難度的銷售技巧標準化，讓零經驗者也能創造專業成果，並擴大招募。
AI 分析
常見問題
- Q: 株式會社營業Hack的總公司部位於何處？代表取締役是誰？
- A: 株式會社營業Hack的總公司部位於東京都中央區，該公司的代表取締役為笹田裕嗣。
- Q: 株式會社營業Hack在人力派遣業務代理支援中取得的累計成績為何？
- A: 株式會社營業Hack在專精於人力派遣公司的業務代理支援中，成功突破累計取得超過7,000件拜訪預約的卓越實績。
- Q: 株式會社營業Hack為內部銷售人員提供了怎樣的培訓計畫與組織文化？
- A: 該公司大幅翻新並強化了專精於派遣業界的內部銷售專業教育課程，並秉持代表笹田所提倡的「業務教育無償化」理念，打造「教育才是最大的福利」之組織文化。
- Q: 株式會社營業Hack的「產出成果培育法」包含哪些具體的銷售話術與技術？
- A: 該方法包含學習基於業界動向的前端話術設計以與競爭對手做出差異化，以及針對客戶「現在不需要」的回覆，能在3秒內作出積極反應與精準提問，將拒絕轉化為下次約定的技術。
- Q: 株式會社營業Hack本次針對人力派遣專精團隊招募的契約員工職位有何職責與成長機會？
- A: 契約員工職位除了內部銷售實務外，還需參與團隊數據管理與成員培育，未來有機會轉為正職人員或擔任督導幹部（SV），並能培養戰略企劃技能與組織營運訣竅。