E-fran 啟動新福利「家族厚生制度」｜向員工家人回饋感謝
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AI 摘要（NQ 加工版）
為實現「員工幸福滿意度日本第一」的目標，株式会社いーふらん（E-fran）已啟動一項新的「家族厚生制度」，將福利擴大至員工家人。作為首波活動，公司已配合母親節向580名員工的家人贈送型錄禮品以表達感謝。
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常見問題
- Q: 總部位於神奈川縣橫濱市的易富蘭股份有限公司，其代表取締役社長是誰？
- A: 易富蘭股份有限公司的代表取締役社長是鹿村大志，而該公司代表取締役會長渡邊喜久男則揭示了「員工幸福滿意度日本第一」的經營理念。
- Q: 易富蘭股份有限公司於2026年5月的母親節實施了什麼具體制度來回饋員工家人？
- A: 該公司啟動了名為「家族厚生制度」的新福利制度，並配合該月份的母親節，向旗下多達580名員工的家人贈送了可自由選擇內容的型錄禮品。
- Q: 截至2026年4月，易富蘭股份有限公司在職的員工總數達到了多少人？
- A: 截至2026年4月，易富蘭股份有限公司的在職員工總數已達到了1863人，該公司目前實施的福利制度總數也已經超過了50項。
- Q: 易富蘭股份有限公司以哪一家全國擴展超過1780間店舖的品牌作為其業務主軸？
- A: 易富蘭股份有限公司以全國擴展超過1780間店舖的「高價收購 珍寶屋」為主軸，業務擴及加盟事業、海外擴展、不動產、高爾夫、海洋與健身等多個領域。
- Q: 除了母親節感謝專案外，易富蘭股份有限公司後續還準備了哪些針對家人的福利企劃？
- A: 該公司已啟動父親節禮物、孩子的入學與生育賀禮、招待家人的郵輪和烤肉活動，並預計邀請家人參加每月舉行一次的員工表揚大會。