61.6%應屆畢業生「入職後曾考慮離職」—「黃金周後」達高峰，54.4%感受「主管盲盒」與「職務分配盲盒」。約30%「無人可諮詢」，凸顯「孤獨」與「職務分配環境」對早期離職的影響
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AI 摘要（NQ 加工版）
DYM株式會社針對20多歲上班族進行的調查顯示，61.6%的應屆畢業生在入職後曾考慮離職，離職意願在黃金周後達到高峰。約30%的人表示「無人可諮詢」，54.4%的人感受到「主管盲盒」或「職務分配盲盒」，凸顯了孤獨感和職務分配環境對早期離職的影響。