臨床組織科學 (COS) 與野中郁次郎 SECI 模型——隱性知識如何連結至組織變革
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Key facts
- 臨床組織科學 (COS) 與野中郁次郎 SECI 模型——隱性知識如何連結至組織變革
- DroR Inc. 在國際學術期刊《Frontiers in Psychology》發表了一篇論文，闡述了臨床組織科學 (COS) 的理論。該框架整合了複雜系統科學、神經科學與組織心理學，並展示了其與野中郁次郎 SECI 模型的互補關係。
- Source: PR TIMES
- Date: Thu Jun 04 2026 18:00:01 GMT+0900 (Japan Standard Time)
Direct answer
DroR Inc. 在國際學術期刊《Frontiers in Psychology》發表了一篇論文，闡述了臨床組織科學 (COS) 的理論。該框架整合了複雜系統科學、神經科學與組織心理學，並展示了其與野中郁次郎 SECI 模型的互補關係。
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- 臨床組織科學 (COS) 與野中郁次郎 SECI 模型——隱性知識如何連結至組織變革 (Thu Jun 04 2026 18:00:01 GMT+0900 (Japan Standard Time)), PR TIMES
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- PR TIMES
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- Thu Jun 04 2026 18:00:01 GMT+0900 (Japan Standard Time)
AI 摘要（NQ 加工版）
DroR Inc. 在國際學術期刊《Frontiers in Psychology》發表了一篇論文，闡述了臨床組織科學 (COS) 的理論。該框架整合了複雜系統科學、神經科學與組織心理學，並展示了其與野中郁次郎 SECI 模型的互補關係。
AI 分析
常見問題
- Q: 臨床組織科学（COS）とは何ですか？
- A: 複雑系科学、神経科学、組織心理学、行動科学を統合し、組織の相互作用構造を設計・介入するためのフレームワークです。
- Q: COSと野中郁次郎氏のSECIモデルの関係は？
- A: COSはSECIモデルを置き換えるものではなく、知識創造が起きるための相互作用構造や組織アトラクター遷移の観点から、SECIモデルを補完的に捉え直す関係にあります。
- Q: COSが提示する中核技法は何ですか？
- A: 主な技法として、Field Gradient Theory、Loop Conversion Design、Neural Base Designを提示しています。
- Q: COSにおいて組織変革はどう定義されていますか？
- A: 個人の行動変容ではなく、組織全体の「組織アトラクターの遷移」として定義されています。
- Q: COSが活用する「身体的気づき軸」の役割は何ですか？
- A: 言語化される前の違和感や緊張を、集合的センスメイキングの資源として扱うための技法です。