臨床組織科學（COS）與Kandel・Damasio：將神經科學視為解釋層而非操作工具
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AI 摘要（NQ 加工版）
DroR公司（執行長：山中真琴）以執行長山中真琴為第一作者，在國際學術期刊《Frontiers in Psychology》的組織心理學專欄發表了論文《Clinical Organizational Science: An Integrative Framework for Structural Intervention in Complex Organizations》。本新聞稿是COS解說系列的一部分，將Kandel的神經可塑性和Damasio的身體標記假說重新定位為理論解釋層，而非神經測量或刺激。COS整合了複雜系統科學、神經科學、組織心理學和行為科學，將對組織互動結構的干預理論化。
AI 分析
常見問題
- Q: COS可以應用於哪些類型的組織？
- A: 理論上可應用於任何組織，特別是具有複雜互動結構的組織。
- Q: COS的效果是否經過驗證？
- A: 目前處於理論提出階段，效果驗證是未來的研究課題。
- Q: DroR公司位於何處？
- A: 東京都澀谷區。