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臨床組織科學(COS)中的 Clinical 是什麼?──與 Schein 過程諮詢的連結

NQ 評分 84/100
N1 內容完整性 90

AI 摘要(NQ 加工版)

DroR Inc. 在國際學術期刊《Frontiers in Psychology》發表了關於臨床組織科學(COS)的論文,執行長山中真琴為第一作者。COS 是一個根植於複雜系統科學與神經科學的組織支援框架,理論上擴展了 Edgar H. Schein 的過程諮詢。該方法論專注於設計組織相互作用結構,而非僅限於個人行為改變,旨在透過持續介入來主動再現組織的穩定狀態。

AI 分析

常見問題

Q: 臨床組織科学(COS)とは何ですか?
A: 複雑系科学、神経科学、組織心理学、行動科学を統合し、組織の「見えない相互作用構造」を観察・介入するための理論的フレームワークです。
Q: COSにおける「Clinical」の意味は何ですか?
A: 医療的処置や臨床神経科学ではなく、Scheinのプロセス・コンサルテーションの系譜に連なる、組織内部へ継続的に関与し、観察と介入を往復させる姿勢を指します。
Q: COSは既存のコンサルティング手法と何が異なりますか?
A: 外部からの診断・処方とは異なり、組織内部に埋め込まれ、共同探究と省察的実践を通じて組織アトラクターの遷移を促す構造的介入を行う点が特徴です。
Q: COSが用いる中核技法にはどのようなものがありますか?
A: Field Gradient Theory(場勾配理論)、Loop Conversion Design(ループ変換設計)、Neural Base Design(ニューラルベース設計)を中核技法としています。
Q: 今回の論文発表の目的は何ですか?
A: COSにおける臨床的姿勢をScheinのプロセス・コンサルテーションの文脈から整理し、既存理論との接続、拡張、および検証可能な問いを提示することを目的としています。