掌握組織的「無形結構」：臨床組織科學（COS）將吸引子概念重新定義為組織觀察工具
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AI 摘要（NQ 加工版）
位於東京的研究實踐公司DroR，在國際學術期刊《Frontiers in Psychology》上發表了一篇論文，將「吸引子」概念重新定義為組織觀察的核心工具。此概念有助於理解組織在經歷暫時性變化後如何回歸穩定狀態，並將其與組織文化區分開來。