組織變革為何「倒退」？— COS將組織穩定性重新定義為「主動再生的動態狀態」
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AI 摘要（NQ 加工版）
株式會社DroR透過在國際學術期刊上發表的一篇論文，從臨床組織科學（COS）的角度，將組織變革暫時推進後又回歸現有互動模式的現象進行了理論化。COS將組織的穩定狀態重新定義為「主動再生的動態狀態」，並倡導結構性干預的重要性。