來自365家客戶企業的回饋：「組織改變了」。臨床組織科學實現組織與人的共同進化。

常見問題

Q: DroR股份有限公司的總部位於哪個城市的哪個行政區，該公司代表人是誰？

A: DroR股份有限公司總部位於東京都澀谷區，公司代表取締役為山中真琴，是一家專注於組織設計與臨床組織科學應用的顧問公司。

Q: DroR股份有限公司所推動的『臨床組織科學（COS）』包含哪三種核心介入技術？

A: DroR提出的臨床組織科學包含三大核心技術：場地梯度理論、循環轉換設計與神經基底設計，分別用於解析組織無形力場、轉化惡性循環為良性循環，以及優化資訊處理與決策機制。

Q: 有多少家客戶企業給予DroR正面回饋，他們具體提到哪些組織改變的現象？

A: 共有365家客戶企業提供回饋，提及的改變包括『團隊氛圍不同了』、『員工更有活力』、『會議狀況視覺化』、『問題能及早分享』以及『改善提案更積極提出』等具體組織轉變現象。

Q: DroR股份有限公司整合哪些學門知識來發展其獨特的組織設計框架？

A: DroR整合複雜系統科學、神經科學與組織心理學三大學門，發展出名為『臨床組織科學（COS）』的獨特組織設計框架，以科學化方式促進組織與人的共同進化。

Q: DroR支持將每年4月1日定為哪一項活動，該活動的名稱與意義為何？

A: DroR支持將每年4月1日定為『April Dream』活動，此為發表夢想之日，鼓勵企業與個人在這一天公開願景，象徵新的開始與組織的持續進化。