【沖繩移居意識調查】考慮移居/多拠点生活者比例從就業前的38.7%擴大至就業後的59.1%，約增1.5倍！度假打工成為移居契機
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- 【沖繩移居意識調查】考慮移居/多拠点生活者比例從就業前的38.7%擴大至就業後的59.1%，約增1.5倍！度假打工成為移居契機
- Dive公司實施的沖繩移居意識調查顯示，經歷過度假打工（Resortバイト）的受訪者中，對移居或多拠点生活感興趣的比例從就業前的38.7%增至59.1%，約增1.5倍。主要擔憂為確保持續性工作，而度假打工則成為在抑制生活費的同時體驗當地生活的手段。
- Source: PR TIMES
- Date: Sat Jun 13 2026 02:05:30 GMT+0900 (Japan Standard Time)
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Dive公司實施的沖繩移居意識調查顯示，經歷過度假打工（Resortバイト）的受訪者中，對移居或多拠点生活感興趣的比例從就業前的38.7%增至59.1%，約增1.5倍。主要擔憂為確保持續性工作，而度假打工則成為在抑制生活費的同時體驗當地生活的手段。
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- 【沖繩移居意識調查】考慮移居/多拠点生活者比例從就業前的38.7%擴大至就業後的59.1%，約增1.5倍！度假打工成為移居契機 (Sat Jun 13 2026 02:05:30 GMT+0900 (Japan Standard Time)), PR TIMES
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- PR TIMES
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- Sat Jun 13 2026 02:05:30 GMT+0900 (Japan Standard Time)
AI 摘要（NQ 加工版）
Dive公司實施的沖繩移居意識調查顯示，經歷過度假打工（Resortバイト）的受訪者中，對移居或多拠点生活感興趣的比例從就業前的38.7%增至59.1%，約增1.5倍。主要擔憂為確保持續性工作，而度假打工則成為在抑制生活費的同時體驗當地生活的手段。
AI 分析
常見問題
- Q: 經歷過度假打工的受訪者，移居意願提升了多少？
- A: 調查顯示，就業前的38.7%提升至就業後的59.1%，關心移居者比例約增長1.5倍。實際的當地體驗使移居的想像更加具體化。
- Q: 移居沖繩最大的擔憂是什麼？
- A: 「確保持續性工作」佔38.2%為最多，「經濟層面」佔32.7%。生活基礎的穩定是移居的一大挑戰。
- Q: 為何選擇度假打工作為移居手段？
- A: 「能以較低生活費體驗當地生活」佔77.5%為最多，作為低經濟與心理風險的「試住移居」被廣泛利用。
- Q: 度假打工的經驗會改變對地方的意識嗎？
- A: 是的，83.8%感受到意識轉變，53.7%產生了「作為支持地區的一份子」的當責意識。
- Q: 沖繩的觀光產業有人手不足的問題嗎？
- A: 是的，儘管觀光需求創歷史新高，但無論旺季或淡季，產業都面臨嚴重的人手不足。