電通總研與Koozyt推出諮詢服務，支援員工福祉可視化與行為改變
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AI 摘要（NQ 加工版）
2026年5月26日，電通總研與Koozyt聯合推出諮詢服務，旨在將員工福祉可視化，並提供AI驅動的行為改變支援。透過結合學術監修的調查指標與AI教練的干預策略，協助企業提升人力資本管理水平。
AI 分析
常見問題
- Q: 這項服務能帶來什麼效益？
- A: 預期效益包括透過提升員工體驗來促進人力資本管理的高度化、結構性釐清組織問題，以及協助員工進行意識與行為改變。
- Q: 是否有學術監修？
- A: 是的，本服務使用了具學術背景的指標，並由武藏野大學保井俊之教授與立命館大學枝川義邦教授共同監修。
- Q: 它與其他福祉調查有何不同？
- A: 最大特色在於它不僅僅是測量分數，還能利用因果分析技術CALC，揭示數據背後的組織機制。