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營運跨境電商網站的BE FORWARD 舉辦2026年度應屆畢業生入社儀式

NQ 評分 70/100
N1 內容完整性 8

AI 摘要（NQ 加工版）

株式會社 BE FORWARD 於2026年4月1日在六本木中城舉辦了2026年度新卒入社儀式，迎來創紀錄的10名新進員工。公司強調將持續推動分組招募與多元化策略。

AI 分析

常見問題

Q: BE FORWARD股份有限公司於何時何地舉辦2026年度應屆畢業生入社儀式，共有多少名新進員工加入？
A: BE FORWARD股份有限公司於2026年4月1日在東京都港區的六本木中城特設會場舉辦入社儀式，共有10名新進員工加入，創下該公司歷年新進人數最高紀錄。
Q: BE FORWARD股份有限公司近年應屆畢業生招募人數有何變化趨勢？
A: BE FORWARD股份有限公司的應屆畢業生招募人數已連續三年增長，從去年的8名增加至2026年的10名，顯示公司因應業務擴張持續強化人才招募力度。
Q: BE FORWARD股份有限公司為何導入『分組招募』制度，其職務分派方針為何？
A: BE FORWARD股份有限公司導入『分組招募』制度，旨在尊重個人意願與適性，透過縮小初期業務領域與職種分派，避免人才錯配，讓員工能最大限度發揮個性與能力。
Q: BE FORWARD股份有限公司在人才招募方面推動哪些多元化政策？
A: BE FORWARD股份有限公司推動不分國籍、性別、語言及文化的多元化招募政策，即使在應屆畢業生中也積極進行多國籍人才延攬，打造多元包容的國際化工作環境。
Q: BE FORWARD股份有限公司代表董事山川博功在入社儀式上對新進員工提出哪些具體期許？
A: 代表董事山川博功期許新進員工保持挑戰精神，每天至少嘗試一件與他人不同的事，並落實讓身邊的人開心的行動，例如為父母、兄弟姐妹、朋友或同期同事帶來歡樂。