提供超過190個國家、80萬名以上專家網絡,支援企業從調查到執行的株式會社Visasq(總公司:東京都目黑區,以下稱「本公司」)將於2026年6月30日(二)起,在可搜尋從業務委託到正職員工的直聘服務「ビザスクdirect」中,新增由生成式AI自動提案職缺草稿的功能「AI案件創建支援(Beta版)」。 僅需回答4個問題,即可將模糊的需求具象化,大幅減輕創建業務委託職缺的作業負擔。 ⬛︎發布背景 〜透過AI克服語言化障礙,支援多元專業人才招募〜 隨著企業對專業性的要求日益高度化與多元化,在質與量兩方面確保所需人才已成為日益嚴峻的課題。因此,除了正職員工招募外,彈性組合業務委託、兼職等多樣化的僱用形態,並積極運用外部專業人才的組織建構正日益普及。 在此背景下,「ビザスクdirect」也出現了越來越多希望直接接觸、並以業務委託或正職員工形式招募,擁有能解決公司事業課題的經驗與知識的註冊專家之需求。 然而,特別是在首次考慮運用業務委託時,常有職缺條件在公司內部尚未具象化,導致職缺文案的準備本身成為開始招募的一大障礙。事實上,「ビザスクdirect」中也存在一定比例的求職企業在職缺創建過程中中途退出。 因此,Visasq透過提供「AI案件創建支援」功能,將大幅減輕過去在職缺條件定義上感到困擾的眾多企業在職缺創建上的門檻。Beta版將以業務委託案件為對象,正式版預計也將納入正職員工的職位導向案件。 ⬛︎功能詳情 〜僅需回答4個必填項目,AI即可自動創建職缺的6大主要項目〜 本功能可透過「ビザスクdirect」職缺創建畫面新設的橫幅輕鬆啟動。 使用者僅需回答(選擇・輸入)「公司/服務」、「委託類別」、「招募背景」、「委託業務」這4個必填問題,生成式AI便會自動創建並提案職缺核心的6大主要項目(1標題 2職位分類 3招募背景 4工作內容 5應徵資格/必要條件 6應徵資格/歡迎條件)的文案。 提案內容將自動反映至職缺表單中。 使用者只需確認並編輯生成內容,並輸入稼動時間、報酬條件、工作方式等勞動條件,即可順利完成職缺創建。(*職缺在審核完成後即可公開/發送招募通知。) ⬛︎應用場景與導入效益 〜在公司所需人才條件尚未確立的「0→1」階段發揮威力〜 本功能不僅僅是「節省文字輸入時間的工具」,更能提供發包方自身也尚未具象化的「現今公司所需人才圖像」的具象化與整理體驗。 應用場景1:因新事業啟動而首次招募「業務委託」的情況 在「新事業需要業務支援,但業務委託招募由事業部直接負責,因此是第一次撰寫職缺」、「只寫過正職員工的職缺,不確定該如何區分業務委託所需的業務內容和必要條件的細節」等情況下,僅需選擇類別並簡述招募背景,AI便能區分並提案最適合業務委託的「工作內容」與「應徵資格」。 應用場景2:在公司內部缺乏知識的專業領域尋求顧問協助,對條件定義感到迷惘的情況 在「希望活用技術顧問,但公司內部沒有相關專家,職缺創建無法順利進行」的情況下,AI能自動補完該職位的標準技能組合及市場脈絡下的「歡迎條件」等,消除招募負責人對條件定義的迷惘,大幅縮短招募開始前的準備時間。 ⬛︎關於「ビザスクdirect」 「ビザスクdirect」是本公司擁有的國內超過23萬名專家資料庫中,讓企業能直接尋找具備所需知識人才的直聘服務,無論是面試、業務委託或正職員工招募等各種形態皆可對應。 服務概要:https://direct.visasq.com/ 相關文章:「從『尋找知識』的『ビザスクdirect』9月1日起提供服務。以初期費用0日圓起招募在転職市場上難以找到的高階人才」 ◼️關於株式會社Visasq 活用日本最大級的知識平台,支援新事業推動。 提供「可向目標客戶諮詢」的BtoB客戶訪談,支援基於實際需求的假設建構及市場性驗證。導入案例以大型企業的新事業部門、研發部門為主擴展,東證Prime上市公司中每4家有1家有導入經驗。 ※截至2026年3月 【公司概要】 公司名稱:株式會社Visasq 所在地:〒153-0042 東京都目黑區青葉台4-7-7 住友不動產青葉台Hills 1F・9F 設立日期:2012年3月19日 代表人:代表取締役CEO 端羽 英子 證券代碼:4490(東證Gorex) URL:https://corp.visasq.co.jp/