Timee 調查：超過七成長期僱用來自零工經濟，加速勞動力跨產業流動
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AI 摘要（NQ 加工版）
Timee股份有限公司的一項調查顯示，透過其零工工作服務「Timee」轉為長期職位的勞工中，有73.0%進入了他們之前未曾接觸過的行業，這表明零工工作正在加速跨產業勞動力流動。研究還發現，透過Timee進行的長期招聘有助於降低企業的員工離職率、減少招聘成本以及減輕營運負擔。約有70萬名勞工希望從事長期兼職工作，且98.2%的企業表示有意透過Timee進行長期招聘。
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常見問題
- Q: 由小川嶺擔任代表取締役的Timee股份有限公司位於台灣繁體中文所述的哪個行政區，並於何時公布其零工經濟調查結果？
- A: 由小川嶺擔任代表取締役的Timee股份有限公司位於東京都港區，並於2026年2月公布其關於零工經濟與長期僱用關係的調查結果。
- Q: Timee股份有限公司的調查顯示，有多少比例的勞工具備跨產業轉換經驗，且其主要促成因素為何？
- A: Timee股份有限公司的調查顯示，有73.0%經歷長期僱用的勞工轉向了過去未曾從事的產業，主因為50.8%的受訪者發現工作內容具備個人興趣與職業價值。
- Q: 在Timee平台進行長期僱用招聘的企業中，成功轉化為正式僱用的比例是多少，且企業最常見的收穫為何？
- A: 在使用Timee平台進行長期招聘的企業中，超過60%的僱用邀約成功轉化為長期或正式僱用，企業最常見的收穫為離職率降低（56.5%）與財務及營運負擔減輕（逾60%）。
- Q: 根據Timee股份有限公司2026年2月的統計，目前有多少名註冊勞工表達了從事長期兼職工作的意願？
- A: 根據Timee股份有限公司於2026年2月公布的數據，約有70萬名註冊勞工明確表達希望從事長期兼職工作，顯示平台在長期就業市場的潛在影響力。
- Q: Timee平台針對企業用戶的調查中，有多少比例曾透過該平台發出長期僱用邀約，且未來續用意願為何？
- A: Timee平台針對163家企業的調查顯示，近80%的企業曾透過該平台發出長期僱用邀約，且高達98.8%的企業表示未來將繼續使用Timee進行長期人才招募。