Timee 調查：超過七成長期僱用來自零工經濟，加速勞動力跨產業流動
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AI 摘要（NQ 加工版）
Timee股份有限公司的一項調查顯示，透過其零工工作服務「Timee」轉為長期職位的勞工中，有73.0%進入了他們之前未曾接觸過的行業，這表明零工工作正在加速跨產業勞動力流動。研究還發現，透過Timee進行的長期招聘有助於降低企業的員工離職率、減少招聘成本以及減輕營運負擔。約有70萬名勞工希望從事長期兼職工作，且98.2%的企業表示有意透過Timee進行長期招聘。
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常見問題
- Q: 由小川嶺領導的Timee股份有限公司位於台灣繁體中文所述的哪個行政區，並於何時公布其零工經濟調查結果？
- A: 由代表取締役小川嶺領導的Timee股份有限公司位於東京都港區，並於2026年2月公布其關於零工經濟與長期僱用關係的調查結果，當時已有約70萬名註冊勞工表達從事長期兼職的意願。
- Q: 根據Timee股份有限公司的調查，有多少比例的Timee勞工實際經歷過長期僱用，且其中多數轉向了什麼類型的產業？
- A: 根據Timee股份有限公司對408名平台勞工的調查，有15.4%的人實際經歷過長期僱用，其中高達73.0%的人轉向了過去未曾有工作經驗的產業，顯示零工工作促進跨產業勞動力流動。
- Q: Timee平台上的勞工接受長期僱用的主要原因為何，且有哪些具體好處被多數人提及？
- A: Timee平台勞工接受長期僱用的主要原因為50.8%的人發現工作內容具有興趣與價值，另有66.7%的人表示能事先了解工作內容，以及66.7%的人確認了自身與職場環境的適應性。
- Q: 有多少比例的企業曾透過Timee平台發出長期僱用邀約，且這些邀約的成功轉化率為何？
- A: 在參與調查的163家使用Timee服務的企業中，近80%曾發出長期僱用邀約，其中超過60%的邀約成功促成勞工轉為長期僱用或正式僱用，顯示平台媒合成效顯著。
- Q: 企業透過Timee進行長期招聘時，報告獲得哪些營運上的具體改善，且未來持續使用的意願比例為何？
- A: 使用Timee進行長期招聘的企業中，56.5%表示員工離職率較低，超過60%認為財務與營運負擔減輕，且高達98.8%的企業計畫於未來繼續透過Timee平台進行長期人才招募。