「石川縣照護新手等導入促進媒合強化模式事業」是什麼樣的事業？

這是由石川縣委託，由 Timee 公司執行的事業。目的是為了緩解照護產業的人力短缺問題，以沒有照護經驗或資格者為對象，透過利用零工派遣服務「Timee」，促進其進入照護行業並謀求留任。

這個事業取得了哪些成果？

媒合的派遣人員中超過半數是沒有照護經驗或資格者，成功吸引了新的潛在人才。同時也實現了回流就業和長期聘用，顯示出不僅是單次工作，還有可能實現持續性的人力招募。此外，也對減輕現職人員負擔和提升服務品質做出了貢獻。

是的，本事業建立了接待與培訓模式，讓沒有經驗者也能夠順利工作，例如提供影片和手冊、與現職人員搭檔作業、以及根據能力分配任務等。也有使用者回饋表示很享受與使用者交流，顯示出一個能安心工作的環境。

是的，實證派遣人員中約有 60% 主要來自其他行業，約有 76% 是透過 Timee 首次在照護領域就業。透過將業務任務化，證明了擁有其他行業經驗的人才也能作為即戰力活躍。

Timee 與石川縣合作，實證利用零工派遣解決照護新手人力留任問題。

スポットワークが介護業界の深刻な人手不足に対する有効な入り口となり、定着にも寄与することを公的データで証明した。

介護業界において、従来の採用手法に加え、スポットワークを「お試し就労」として活用するモデルが標準化する可能性がある。

他社スポットワークサービスに対し、自治体との実証実験という「公的信頼」を武器に差別化を図っている。

労働力不足が深刻な業界において、短期就労から長期雇用へ繋げる「採用ファネル」の再構築が進んでいる。

他自治体での同様のモデル事業の受託が増加し、介護業界特化型の採用ソリューションとしての地位を確立する。

Q: 「石川縣照護新手等導入促進媒合強化模式事業」是什麼樣的事業？: A: 這是由石川縣委託，由 Timee 公司執行的事業。目的是為了緩解照護產業的人力短缺問題，以沒有照護經驗或資格者為對象，透過利用零工派遣服務「Timee」，促進其進入照護行業並謀求留任。
Q: 這個事業取得了哪些成果？: A: 媒合的派遣人員中超過半數是沒有照護經驗或資格者，成功吸引了新的潛在人才。同時也實現了回流就業和長期聘用，顯示出不僅是單次工作，還有可能實現持續性的人力招募。此外，也對減輕現職人員負擔和提升服務品質做出了貢獻。
Q: 沒有照護經驗的人也能安心工作嗎？: A: 是的，本事業建立了接待與培訓模式，讓沒有經驗者也能夠順利工作，例如提供影片和手冊、與現職人員搭檔作業、以及根據能力分配任務等。也有使用者回饋表示很享受與使用者交流，顯示出一個能安心工作的環境。
Q: 是否有其他行業的人才流入？: A: 是的，實證派遣人員中約有 60% 主要來自其他行業，約有 76% 是透過 Timee 首次在照護領域就業。透過將業務任務化，證明了擁有其他行業經驗的人才也能作為即戰力活躍。