正職員就業服務「Timee Career Plus」中，約三成內定承諾者實現「人生首次」正職就業

常見問題

Q: Timee股份有限公司推出的正職員就業支援服務『Timee Career Plus』自何時開始正式啟動，並提供哪些主要支援內容？

A: Timee股份有限公司於2024年2月22日正式啟動正職員就業支援服務『Timee Career Plus』，該服務提供職涯諮詢、再技能培訓課程，以及依據平台出勤實績數據自動生成履歷的『Timee履歷表』功能，協助求職者爭取長期正職機會。

Q: 截至2025年9月，『Timee Career Plus』服務中實現『人生首次』正職就業的內定承諾者比例為何？

A: 截至2025年9月，透過『Timee Career Plus』獲得內定承諾的求職者中，約有28.6%實現了『人生首次』正職就業，顯示該服務有效協助過去因缺乏資格或技能而放棄就業者進入正職市場。

Q: 『Timee Career Plus』服務導入的企業數量與前年同期相比成長了多少倍，主要涵蓋哪些產業領域？

A: 『Timee Career Plus』服務導入的企業數量與前年同期相比成長約2.0倍，主要支援飯店、物流、餐飲、製造業等廣泛產業的正職人才招募需求，擴大對基層勞動市場的就業連結。

Q: 在『Timee Career Plus』的內定承諾者中，轉換至無工作經驗領域的求職者比例是多少？

A: 在透過『Timee Career Plus』獲得內定承諾的求職者中，高達75.8%的人成功轉換至過去無工作經驗的業種，顯示該服務有效促進跨產業職涯轉換與技能重塑。

Q: 『Timee Career Plus』服務自啟動以來，內定承諾件數與轉職諮詢件數相較前年同期分別成長了多少？

A: 自2024年2月啟動以來，『Timee Career Plus』的內定承諾件數較前年同期成長約2.8倍，轉職諮詢件數則達到前年同期的3倍以上，顯示求職者與企業參與意願持續穩健成長。