超過三成具備轉職經驗的銀髮族表示：求職變得更困難了
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AI 摘要（NQ 加工版）
Senior Job 公司針對 50 歲以上員工進行求職經驗調查。33.4% 的受訪者表示求職難度增加，並對未來就業市場表達憂慮。
AI 分析
常見問題
- Q: シニアの就職活動が難しくなったと感じる人はどれくらいいますか？
- A: 株式会社シニアジョブの中途採用スタッフ（50歳以上）へのアンケート調査によると、合計33.4%がシニアの就職活動が難しくなったと回答しています。
- Q: 2026年のシニア就職の難易度はどう予測されていますか？
- A: アンケート回答者の33.4%が、2026年は現在よりもさらに難しくなると予測しています。
- Q: シニア就職が難しくなった具体的な理由はどのようなものですか？
- A: 書類選考で不採用となるケースの多さや、久しぶりの就職活動による応募書類作成への不慣れ、面接での不採用などが挙げられています。
- Q: シニアが就職活動において懸念していることは何ですか？
- A: 働くシニアの増加による内定獲得競争の激化や、AIに仕事を奪われる可能性への懸念が挙げられています。
- Q: 今回の調査対象者の平均年齢は？
- A: 回答者の平均年齢は65.2歳です。