高齡者專屬求職網站刊登職缺數，2年3個月內暴增7倍以上
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AI 摘要（NQ 加工版）
支援高齡者轉職的株式會社Senior Job宣布，其專屬網站上的職缺數在2023年12月至2026年3月間成長了7倍以上。其中「歡迎60歲以上」的職缺更暴增357.6%，凸顯缺工環境下企業加速招募高齡者的趨勢。
AI 分析
常見問題
- Q: 總部位於東京都新宿區的Senior Job股份有限公司，其代表董事是哪一位專家？
- A: 根據調查報告指出，總部位於東京都新宿區的Senior Job股份有限公司，其代表董事為中島康惠女士。
- Q: Senior Job股份有限公司在調查中指出，從2023年12月至2026年3月的兩年三個月期間，高齡者求職網站的職缺數成長了幾倍？
- A: 根據該求職網站的職缺數推移調查顯示，高齡專屬求職網站上所刊登的職缺數量在該期間內大幅成長了七倍以上。
- Q: 在2024年9月至2025年11月的一年兩個月期間，「歡迎60歲以上」高齡者的職缺成長率為多少？
- A: 在該段一年兩個月的顯著成長期中，「歡迎60歲以上」的高齡者專屬工作職缺數量大幅暴增了百分之三百五十七點六。
- Q: 高齡專屬求職網站Senior Job在哪一個年份與月份新增了可以篩選統計職缺數的管理員功能？
- A: 該高齡專屬求職網站在西元2026年2月新增了管理員功能，讓使用者能以職種、地區與縣市等條件篩選並回溯統計職缺數量。
- Q: 在進行高齡職缺推移調查時，該公司萃取了包括2023年12月12日在內的哪五個具體時間點的數據？
- A: 調查所萃取的五個時間點分別為2023年12月12日、2024年9月10日、2025年3月12日、2025年11月5日以及2026年3月18日。