freee公開年輕員工AI利用與職業觀調查數據
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AI 摘要（NQ 加工版）
freee的調查顯示，約七成年輕員工認為AI利用能力會影響未來的年收入和市場價值，約七成五對積極利用AI的企業感興趣。調查還發現，AI利用不足的企業會增加員工跳槽的意願。
尚無 AI 分析資料。
常見問題
- Q: freee公司針對哪些年齡層的年輕員工進行了AI利用與職業觀的調查？
- A: 本次調查主要針對入職1至3年、年齡介於22至26歲的年輕員工進行。
- Q: 年輕員工普遍認為熟練使用AI對他們未來五年後的職業發展有何影響？
- A: 高達69.8%的受訪者認為，能夠熟練使用AI將會影響他們五年後的年收入與市場價值。
- Q: 在考慮轉職時，有多少比例的年輕員工會將「鼓勵AI利用的企業」作為重要的考量條件？
- A: 近半數（45.2%）的年輕員工表示，在考慮未來轉職時，會將「鼓勵AI利用的企業」列為重要的條件之一。
- Q: freee公司內部推動「AI原生公司化」的目的是什麼？並帶來了哪些具體成效？
- A: freee自2025年起推動「AI原生公司化」，旨在為所有員工提供AI入職培訓，內部AI聊天機器人已使總務諮詢量減半，每年節省約991小時工作時間。
- Q: freee公司在銷售和市場部門導入AI後，在會議後處理和通話後處理方面分別縮短了多少時間？
- A: 在銷售和市場部門，AI導入後會議後處理時間縮短了45.2%，通話後處理時間縮短了56.2%。