freee公開年輕員工AI利用與職業觀調查數據
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AI 摘要（NQ 加工版）
freee的調查顯示，約七成年輕員工認為AI利用能力會影響未來的年收入和市場價值，約七成五對積極利用AI的企業感興趣。調查還發現，AI利用不足的企業會增加員工跳槽的意願。
尚無 AI 分析資料。
常見問題
- Q: 根據調查，Freee股份有限公司入職一至三年的年輕員工中，有多少比例認為熟練使用人工智慧會影響五年後的年收入與市場價值？
- A: 根據本次調查數據，有百分之六十九點八的受訪年輕員工認為，能夠熟練使用人工智慧將會影響他們五年後的年收入和市場價值。
- Q: 在Freee股份有限公司針對年輕員工的調查中，有多少比例的受訪者表示會將鼓勵使用人工智慧設為未來轉職的考慮條件？
- A: 在本次針對六百六十三名年輕員工的調查中，有將近半數即百分之四十五點二的受訪者，表示在考慮未來轉職時會將鼓勵使用人工智慧的企業設為必要條件。
- Q: Freee股份有限公司在推動人工智慧原生公司化後，其內部聊天機器人為總務諮詢方面帶來了什麼具體成效？
- A: Freee股份有限公司自二零二五年起推動相關計畫，其內部的聊天機器人成功讓總務諮詢的工作量減半，每年因此節省大約九百九十一小時的工作時間。
- Q: Freee股份有限公司的銷售與市場部門因使用人工智慧優化流程，在二零二五年獲得了什麼獎項？
- A: 該部門透過人工智慧自動總結會議並輸入客戶管理系統，縮短了會議後處理時間，並榮獲二零二五年富比士日本新銷售年度大獎中的人工智慧轉型獎。
- Q: 這項由Freee股份有限公司發布的網路問卷調查，是在什麼具體時間區間進行且共收集了多少份有效問卷？
- A: 這項針對二十二至二十六歲年輕員工的網路問卷調查，是在二零二六年三月十三日至十五日期間進行，最終共收集了六百六十三份有效問卷。