エン公司分析7,000名新進員工數據，揭示25年畢業生入職一年內的特徵

AI 摘要（NQ 加工版）

エン公司透過其營運的「HR OnBoard」工具，分析了7,000名新進員工入職一年內的狀況變化。結果顯示，25年畢業生在入職初期即面臨較大的「想像與現實落差」，且與上司的溝通意願及對工作量的感受均呈現較低水準，有近兩成員工在一年後仍處於需要關注的狀態。