留任支援工具「HR OnBoard」使用企業突破1萬家！擴充功能強化防離職與活躍支援
NQ 評分
77/100
N1 內容完整性
8
AI 摘要（NQ 加工版）
en Japan Inc. 的留任支援工具「HR OnBoard」使用企業已突破1萬家。此次功能擴充將入職第2年及以上員工的關懷功能整合至同一系統中，能夠根據年輕員工的成長階段提供無縫支援。透過AI評論分析和直覺的UI，協助企業及早發現離職風險並採取對策。
AI 分析
常見問題
- Q: HR OnBoard 的主要適用對象是誰？
- A: 除了入職第一年的應屆與中途錄用員工外，此次更新也將入職第二年及以上的員工納入對象。
- Q: 如何判定離職風險？
- A: 根據每月的問卷回答結果，以「晴天、陰天、雨天」3個階段淺顯易懂地顯示離職風險。
- Q: 導入後有具體成效嗎？
- A: 有導入企業的平均離職率從13.6%降至5.3%的實際案例。