神戶市透過En-Japan的『社會影響力招聘計畫』公開招募「創新專員」

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神戶市與En-Japan合作，透過『社會影響力招聘計畫』啟動了「創新專員」的公開招募。此舉旨在將神戶的創業支援推向全球擴張的新階段。

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神戶市與En-Japan合作，透過『社會影響力招聘計畫』啟動了「創新專員」的公開招募。此舉旨在將神戶的創業支援推向全球擴張的新階段。

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Source: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001201.000000725.html | Date: Date unavailable

En-Japan株式會社（總公司：東京都新宿區，代表取締役會長兼社長：越智通勝）於2026年5月7日（星期四）起，啟動了神戶市的『社會影響力招聘計畫』（https://www.enjapan.com/）。透過本公司營運的招聘支援服務，公開招募「創新專員」。以下將介紹本計畫概要以及神戶市經濟觀光局新產業・科學技術課係長箕田史彥先生的評論。此外，『AMBI』也公開了擔任「創新專員」的薮崎ひかる女士的特別採訪。 招聘詳情・特設頁面請點擊此處：https://www.enjapan.com/project/kobe_2511/ 採訪文章請點擊此處：https://en-ambi.com/featured/1690/ 計畫概要 兵庫縣神戶市於2016年率先全國啟動「創業支援事業」，並持續推動生態系統的建構。已實現的政策多樣，包括開設作為產業創造據點的商業廣場「ANCHOR KOBE」、建立與國內外有力創投（VC）的合作體制並啟動「官民合作基金」、推動產官學合作計畫、以及吸引海外創業公司等。累計支援的創業公司已超過500家，目前其網絡仍在持續擴大。 這些行動的關鍵在於負責透過創業支援等創造創新的「創新專員」的存在。在神戶市，透過公開招募錄用的民間出身者表現活躍。他們以在外部累積的知識和想法為基礎，實現了多項舉措。 在這些成就的基礎上，神戶市的創業支援正邁向新的階段。此前，該市一直專注於擴大基礎，包括增加創業公司的數量。今後，方針將重點放在「創造下一代產業的舉措」，例如培育全球成長且能獲利的創業公司。因此，本次在En-Japan的支援下，決定公開招募擔任這項挑戰核心的「創新專員」。 本次招募的「創新專員」職位，將主要圍繞AI和深度科技等重點領域，進行創業支援・招商引資，並推動產官學合作。主要任務是連結擁有尖端技術的創業公司、大學和企業，推動事業支援和商業共創。雖然主要戰場以神戶為據點，但預計將與國內外大學・研究機構、創投等多元利害關係人合作，規劃並執行著眼於全球成長的新政策。 從神戶培育出能與世界匹敵的企業。我們期待有志之士的申請。 神戶市經濟觀光局新產業・科學技術課係長箕田史彥先生評論 神戶市自2016年起率先全國實施創業支援。新產業・科學技術課的成員中，近半數是來自民間企業的外部人才，整個團隊以靈活的思維和速度感推進多樣的專案。 本次招募的人才，我們期望他們能以行政人員所不具備的「知識・經驗・人脈」為基礎，為神戶的創新創造做出貢獻。創業支援啟動約10年後，今後將在支援AI・深度科技等重點領域的同時，透過產官學合作，進一步加強神戶的創新創造。 著眼於5年、10年後，我們期待能與我們一同探討並執行如何活用「神戶特色」來展開政策的人士提出申請。 招募要項 招募職位：「創新專員」 申請受理網站：『ミドルの転職』、『AMBI』、『エン転職』 申請受理期間：2026年5月7日（星期四）～6月3日（星期三） 特設頁面：https://www.enjapan.com/project/kobe_2511/ 本計畫的本公司支援服務 除了透過新聞稿、特設頁面和網路廣告進行告知外，我們還透過各招聘網站提供集客支援。透過利用目標受眾不同的招聘網站，如『ミドルの転職』、『AMBI』和『エン転職』，我們將招聘資訊全面傳達給目標受眾。 『社會影響力招聘計畫』——透過招聘挑戰解決社會問題 https://www.enjapan.com/ 這是一個由En-Japan全力支持，旨在招聘具有特別重大社會影響力人才的「社會影響力招聘」專案。我們致力於確保入職後的成功，支援中央政府機關的幹部候選人、地方政府的副市長和數位轉型（DX）負責人，乃至非政府組織（NGO）/非營利組織（NPO）・體育團體・有志企業的核心成員等各種招募需求。

神戶市透過En-Japan的『社會影響力招聘計畫』公開招募「創新專員」

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