調查1000名年輕商務人士的「職涯願景」。七成人擁有職涯願景，但三分之一表示「現職無法實現」。無法在現職實現願景的族群中，超過九成正考慮轉職。

常見問題

Q: 本次針對年輕商務人士的職涯願景調查，有多少比例的受訪者表示擁有職涯願景？

A: 本次調查結果顯示，有高達73%的年輕商務人士表示擁有職涯願景，其中23%明確表示有，50%則表示大致有。

Q: 在擁有職涯願景的年輕商務人士中，最常見的發現願景的契機是什麼？

A: 在擁有職涯願景的年輕商務人士中，最常見的發現願景契機是「在持續承擔工作的過程中自然找到」，佔比高達49%。

Q: 有多少比例的年輕商務人士認為他們的職涯願景無法在現職中實現？

A: 約有三分之一的年輕商務人士認為他們的職涯願景「無法在現職實現」，這顯示了現職與個人職涯目標之間可能存在落差。

Q: 對於那些認為職涯願景無法在現職實現的年輕商務人士，他們對未來的職涯有何打算？

A: 對於認為職涯願景無法在現職實現的年輕商務人士，超過九成的人正積極考慮轉職，顯示他們尋求能實現願景的機會。

Q: 在現職中，有多少比例的年輕商務人士表示沒有可實現職涯願景的相關制度？

A: 在現職中，超過半數的年輕商務人士表示沒有「調職申請」或「內部公開招募」等可幫助實現職涯願景的制度。