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調查1000名年輕商務人士的「職涯願景」:七成擁有職涯願景,但三分之一表示在現職無法實現,無法實現者中超過九成考慮轉職

NQ 評分 56/100

Key facts

  • 調查1000名年輕商務人士的「職涯願景」:七成擁有職涯願景,但三分之一表示在現職無法實現,無法實現者中超過九成考慮轉職
  • 七成年輕商務人士擁有職涯願景,但其中三分之一認為在現職無法實現,並因此考慮轉職。
  • Date: Sun Mar 29 2026 02:28:00 GMT+0900 (Japan Standard Time)

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七成年輕商務人士擁有職涯願景,但其中三分之一認為在現職無法實現,並因此考慮轉職。

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調查1000名年輕商務人士的「職涯願景」:七成擁有職涯願景,但三分之一表示在現職無法實現,無法實現者中超過九成考慮轉職 (Sun Mar 29 2026 02:28:00 GMT+0900 (Japan Standard Time)), PR TIMES
Source
PR TIMES
Date
Sun Mar 29 2026 02:28:00 GMT+0900 (Japan Standard Time)

尚無 AI 分析資料。

常見問題

Q: 本次調查中,有多少比例的年輕商務人士表示擁有職涯願景?
A: 本次調查結果顯示,超過七成的年輕商務人士表示擁有職涯願景,其中明確擁有的比例為23%,大致擁有的比例為50%。
Q: 對於擁有職涯願景的年輕商務人士,他們找到職涯願景的主要契機是什麼?
A: 在擁有職涯願景的年輕商務人士中,最多人選擇的契機是在承擔工作的過程中自然找到,佔比為49%。
Q: 有多少比例的年輕商務人士認為他們的職涯願景在現職無法實現?
A: 調查結果顯示,約三分之一的年輕商務人士認為他們的職涯願景在現職無法實現。
Q: 對於認為職涯願景在現職無法實現的年輕商務人士,他們有什麼樣的下一步行動考量?
A: 在認為職涯願景在現職無法實現的年輕商務人士中,超過九成的人正在考慮轉職。
Q: 在現職中,有多少比例的年輕商務人士表示沒有調職申請或內部招募等制度來協助實現職涯願景?
A: 超過半數的年輕商務人士表示,現職沒有調職申請或內部招募等制度來協助他們實現職涯願景。