自創立以來即實施完全遠距與彈性工時的社群行銷支援公司NAVICUS，導入「And L Work」
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AI 摘要（NQ 加工版）
社群行銷公司NAVICUS為支援其完全遠距的員工，導入了企業健康支援服務「And L Work」，將長期休假的風險降至最低，並提高了就業連續性。
AI 分析
常見問題
- Q: NAVICUS股份有限公司為何導入「And L Work」企業健康支援服務？
- A: NAVICUS股份有限公司導入「And L Work」是為了建立一套全新的狀態護理機制，以維持成員的最佳狀態，並將長期休職風險降至最低。
- Q: NAVICUS股份有限公司在疫情前就已實施哪些工作模式？
- A: NAVICUS股份有限公司在疫情前就已將完全遠距與彈性工時作為組織的預設設計，成員遍佈全國各地。
- Q: 導入「And L Work」後，NAVICUS股份有限公司達成了哪些具體的導入效果？
- A: 導入後，NAVICUS股份有限公司加速了及早發現狀態變化並連結至相關支援的流程，並營造了「公司認真考量我們的狀態」的安心感。
- Q: 「And L Work」如何幫助NAVICUS股份有限公司實現對全國完全遠距員工的公平健康支援？
- A: 「And L Work」透過完全線上化的服務，確保了所有員工不論居住地在哪，都能接受相同品質的照護。
- Q: NAVICUS股份有限公司如何透過導入「And L Work」來提升「就業連續性」？
- A: 透過建立早期護理機制，讓成員在察覺到「有些不對勁」的階段就能輕鬆諮詢，從而帶來穩定的長期就業。