加薪不僅帶來「期待」，也產生「極限認知」—存在著「不會再增加」感受的群體【意識調查】

AI 摘要（NQ 加工版）

株式會社Corner針對1236名商務人士進行了一項關於基本薪資調漲的意識調查。結果顯示，加薪後的反應不盡相同，存在著一定比例的員工感覺薪資不會再增加。調查發現，加薪的滿意度不僅受金額影響，還與有無解釋、未來展望及對評估的認同感等因素密切相關，對於不滿意的群體，轉職意願也較高。