每4家公司有3家實施加薪，調幅「2%至未滿5%」佔37.6%最多。實施原因「確保與留住人才」超過7成居冠【企業調查】
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AI 摘要（NQ 加工版）
根據株式會社學情的調查，2026年度實施加薪的企業達到每4家有3家（74.9%），調幅以「2%至未滿5%」的37.6%最多。實施原因第一名是「確保與留住人才」，超過7成，顯示在人力不足與物價高漲的背景下，加薪競爭持續進行。
AI 分析
常見問題
- Q: 2026年度實施加薪的企業比例是多少？
- A: 根據株式會社學情的調查，74.9%（每4家有3家）的企業實施了加薪。
- Q: 最常見的加薪幅度是多少？
- A: 「2%至未滿5%」最多，佔37.6%，其次是「未滿2%」的21.7%。
- Q: 企業實施加薪的主要原因是什麼？
- A: 「為了確保與留住人才」以71.9%最多，其次是「為了提升員工士氣」65.6%、「為了因應物價上漲」64.3%。