實施中途轉職招聘的企業增至83.1%，「中途轉職招聘＞應屆畢業生招聘」成為多數。本年度中途轉職招聘「預計增加」26.9%，擴大趨勢持續【企業調查】

常見問題

Q: 學情股份有限公司於2026年3月至4月期間針對企業人事負責人進行了什麼主題的網路問卷調查？

A: 學情股份有限公司針對企業與團體的人事負責人，進行了關於中途轉職招聘現狀和計畫的網路問卷調查，共獲得了295件有效回答。

Q: 根據學情股份有限公司的調查，目前正在實施中途轉職招聘的企業比例是多少？與去年同期相比有何變化？

A: 調查顯示目前有高達83.1%的企業正在實施中途轉職招聘，這個數據比去年同期的77.1%增加了6.0個百分點，創下自2023年調查以來的最高紀錄。

Q: 在2026年度的招聘活動中，中途轉職招聘佔比較多的企業比例是多少？是否超越了應屆畢業生招聘佔比較多的企業？

A: 在2026年度招聘活動中，回答中途轉職招聘佔比較多的企業比例為41.8%，首次超越了回答應屆畢業生招聘佔比較多企業的40.5%。

Q: 關於2026年度企業計畫的中途轉職招聘人數，預計增加與預計減少的企業比例各是多少？

A: 關於本年度中途轉職招聘人數，有26.9%的企業回答預計較去年增加，而預計較去年減少的企業則僅佔6.2%，顯示中途轉職招聘仍呈擴大趨勢。

Q: 總部位於東京都中央區的學情股份有限公司是在哪一年創立的？其主要提供什麼樣的轉職招聘支援服務？

A: 學情股份有限公司創立於1976年，是一家大型就職與轉職資訊公司，旗下擁有針對二十多歲年輕族群的專業轉職網站Re就職以及針對三十多歲人士的直接招聘服務Re就職30。