致力於透過「人才」與「數位」事業支援社會數位轉型的COCOO株式會社(總公司:東京都千代田區,代表取締役CEO:入江 雄介,以下簡稱 COCOO)為實現人口減少社會中的永續區域社會,已與福島縣磐梯町(町長:佐藤 淳一)簽訂「關於磐梯町地方創生DX-LAB的合作協定」。 基於本協定,為推動區域課題解決、人才培育、行政DX、區域企業DX及「數位人才在地活化模式」(※1)建構而設立的研究開發據點,也是COCOO的「地方創生DX-LAB」首個據點「磐梯町DX-LAB」已於2026年6月30日在磐梯町公所內開設。本據點是COCOO首次進軍東北地區,也是全國第九個據點的展開。 ※1:「指區域人才在該區域活躍」的自創詞。COCOO在地方創生的取り組み中,以培育在地出生長大的人才成為DX人才(在地培育),並使其在區域DX推動中活躍(在地活化)的「在地培育在地活化」模式為目標。 ■ 開設「地方創生DX-LAB」的背景與目的 COCOO於2025年7月與福島縣磐梯町簽訂了全面合作協定,COCOO的員工以「區域活性化企業家」的身分派駐磐梯町。作為CIO輔佐官,我們致力於推動行政DX及向區域企業拓展,以順利執行與達成磐梯町「磐梯町町民幸福計畫」中的「工作方式再設計」。 此次由COCOO開設的「地方創生DX-LAB」是運用「區域活性化企業家制度」,整合行政、企業、人才培育共同啟動,並為區域建構數位人才循環結構的「啟動裝置」研究開發據點。本實驗室目標在三年內啟動「數位人才在地活化模式」事業。 磐梯町實踐著「從未來逆推改變區域」的本質性取り組み,不僅止於單純的數位化,而是改變城鎮本身的面貌。我們將迄今為止磐梯町CIO輔佐官(區域活性化企業家)所累積的取り組み,作為「地方創生DX-LAB」的模式,並將其定位為全國展開的第一個據點,作為擴展至全國的地方創生模式起點。 在「磐梯町DX-LAB」中,我們將致力於實現讓在地出生長大的人們習得數位技能,並推動區域DX的「人才生態系統」。 ■ 磐梯町DX-LAB 〒969-3392 福島縣耶麻郡磐梯町大字磐梯字中之橋1855(磐梯町公所內) ▼關於COCOO的地方創生取り組み https://cocoo.co.jp/corporate/vision2030/regional-revitalization/ ▼紀錄片 記錄派駐福島縣磐梯町的「區域活性化企業家」員工,以CIO輔佐官身分挑戰區域課題解決與行政DX推動的4個月 https://www.youtube.com/watch?v=71oUy1UoXPo ■ 透過本次協定締結將實施的合作措施 COCOO與磐梯町將透過活用數位技術解決區域課題、人才培育、區域產業活性化及建構永續區域社會,以建構因應人口減少社會的地方創生模式為目標,進行合作。 (1)關於地方創生DX-LAB的推動與發展 (2)關於數位人才在地活化模式的建構 (3)關於區域居民,特別是女性及年輕人的數位技能提升與活躍機會創出 (4)關於行政DX及業務改革 (5)關於區域企業及相關團體的DX推動 ■ 關於合作協定締結的評論 ・磐梯町長 佐藤 淳一 先生 對於能與COCOO株式會社一同作為「地方創生DX-LAB」的第一個據點,邁出新的一步,我感到非常高興。 磐梯町迄今為止,懷抱著「從未來逆推改變區域」的理念,挑戰著以町民的幸福為中心的城鎮變革,而非僅止於單純的數位化。我確信這次的合作協定將進一步推動這項挑戰。 今後我們也將活用區域活性化企業家制度,透過行政與企業的結合,建構一個讓在地居民,特別是女性,能夠習得數位技能並作為當事者活躍的「數位人才在地培育在地活化模式」。 我們將全力以赴,讓在磐梯町誕生的這個「人才生態系統」成為克服人口減少社會的力量,並成為擴展至全國的地方創生模式的起點。 ・COCOO株式會社 地方創生DX室 室長 安藤 崇敬 在我們長期的經營計畫「VISION2030」中,地方創生是最重要的主題之一,我們目標是拓展至全國30個據點。然而,我們真正想實現的並非據點數量,而是建構一個讓珍視區域的人們能夠習得數位技能,並作為區域社會的當事者,即使在人口減少社會也能維持經濟運轉的「人才生態系統」。而這個生態系統的「啟動裝置」就是「地方創生DX-LAB」。我們將磐梯町定位為其第一個據點。原因在於,磐梯町已經在實踐著「從未來逆推改變區域」的本質性挑戰,例如設置CDO(首席數位長)以及推動全廳橫向的變革。目前,透過以「區域活性化企業家」身分活躍的「福島出身」員工的姿態,我們強烈感受到「在福島出生長大」的人才「關懷故鄉」,並整合行政、企業、人才培育共同成長的模式的可能性。磐梯町是擴展至全國的地方創生模式的根源與起點。我們希望能與磐梯町一同,創造出能留存於日本未來的模式。 2026年6月30日 合作協定締結式 (照