Coconala股份有限公司(總公司:東京都澀谷區,代表董事社長CEO 鈴木步,東證Growth:4176,以下稱本公司)宣布,本公司子公司Mizuho Coconala股份有限公司(以下稱Mizuho Coconala)獲選為瑞穗銀行股份有限公司(以下稱瑞穗銀行)今日起提供的法人綜合金融服務【挑戰企業法人帳戶 UPSIDER BANK by MIZUHO】中,解決企業面臨「人才短缺」課題的合作夥伴。 此外,自今日起,瑞穗銀行與Mizuho Coconala的合作將從原先的「介紹」強化為「媒介」,並變更為瑞穗銀行負責人將更詳細介紹Mizuho Coconala各項服務的體制。 藉此,我們將擴大與瑞穗銀行眾多法人客戶的接觸機會,以最大化交易機會。 ■ 此次合作強化之背景 人手不足是企業最嚴重的經營課題之一,招募困難、業務專屬化、以及公司內部缺乏專業知識累積,都阻礙了生產力提升與數位轉型(DX)的推進。 瑞穗銀行提供的法人綜合金融服務,不僅止於帳戶、支付、會計等金融功能,更旨在解決法人的經營課題本身。在此之中,Mizuho Coconala以其業界頂尖的註冊人才數量,被選為負責「人才短缺」領域的合作夥伴。 ■ 合作強化重點 透過此次合作強化,我們將能向瑞穗銀行的眾多法人客戶,提案符合各公司課題與需求的專業人才。 1導入法人金融服務 在瑞穗銀行今日開始提供的法人綜合金融服務「UPSIDER BANK by MIZUHO」中,Mizuho Coconala將負責「與專業人才媒合服務」。除了開戶、資金籌措等金融功能外,我們將以超過140萬名的專業人才,回應創業期及成長期企業所面臨的「人才短缺」課題。 2從「介紹」轉變為「媒介」 為了更進一步強化與瑞穗銀行的合作,雙方關係將從「介紹」變更為「媒介」。 過去,瑞穗銀行僅向客戶告知Mizuho Coconala會介紹專業人才,但此次變更後,將能詳細說明Mizuho Coconala所擁有的各項服務內容。 ■ Mizuho Coconala提供的價值 Mizuho Coconala是「透過最適合的專業人才協助企業進行效率化、生產力提升、以及內部化支援的服務」。其優勢如下三點: 1. 業界頂尖的註冊人才數 從超過140萬名的註冊人才中,尋找符合企業需求的專業人士。 2. 高成本效益 可根據目的與預算,選擇月費或單次付費等方式運用,優化成本。 3. 由專責人員提供導入後支援 從需求整理、人才提案、到開始稼動,專責人員將持續提供支援。 服務形式包含由專責人員協助的「Mizuho Coconala Agent」(適用於行政、會計、人事、客戶支援、IT工程師、設計等領域),以及可自行搜尋所需人才與服務並下單的「Mizuho Coconala Skill Market」(適用於插畫、傳單、影片編輯、網站製作、程式設計等領域),企業可根據其熟悉度與委託規模進行選擇。 ■ 導入案例:在維持原有商業模式的同時,減輕周邊業務負擔 【業務標準化】 ・課題:資料更新不及,需要穩定的更新體制 ・委託內容:資料輸入・更新業務(每月50小時 / 20萬日圓) ・效果:透過部分自動化,實現例行業務效率化 【導入特殊專業知識】 ・課題:招募活動業務負擔過重,需要效率化 ・委託內容:面試協調・招募訊息發送(每月40小時 / 15萬日圓) ・效果:減輕員工在招募業務上的負擔 【導入AI專業知識】 ・課題:需要運用AI提升社群媒體發布的品質與即時性 ・委託內容:橫幅廣告・影片製作(每月40小時 / 14.5萬日圓) ・效果:大幅削減內部製作工時。改善製作速度與集客成效 ■ 未來展望 本公司與Mizuho Coconala將透過本服務,為法人提供一個能夠「在需要時,以適當成本取得所需人才」的環境。 未來,本公司將進一步深化與瑞穗集團的合作。 ■ 關於Mizuho Coconala股份有限公司 由Coconala股份有限公司與Blue Lab 1號投資事業有限責任組合(瑞穗銀行出資)共同出資設立的合資公司(本公司子公司)。向瑞穗銀行的客戶基礎提供人才運用平台。 Coconala股份有限公司 (Growth市場・代碼4176) 代表人:代表董事社長CEO 鈴木步 所在地:東京都澀谷區櫻丘町20-1 澀谷Infostower 6F 事業內容: ・可買賣知識、技能、經驗的日本最大技能市場「Coconala Skill Market」 ・可輕鬆刊登與購買原創數位內容的綜合市場「Coconala Content Market」 ・僅需刊登職缺或工作,即可吸引眾多專業人士應徵的「Coconala募集」 ・可直接聯繫符合需求之專業人才的「Coconala Scout」 ・可找到最適合的律師的搜尋媒體「Coconala法律諮詢」 ・最快提供即戰力IT自由