公布針對586名研究人員的職涯現況調查 「研究主題」壓倒性成為轉職首選,逾七成業務活用生成式AI
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AI 摘要(NQ 加工版)
營運研發特化型次世代AI配對平台「CoA Atlas」的株式會社CoA Nexus,公布了「2026年3月研發未來與職涯形成現況調查」結果。這項針對586名研發人才的調查顯示,「研究主題」是轉職的壓倒性決定因素,且逾七成受訪者已將生成式AI應用於日常業務中。
AI 分析
常見問題
- Q: CoA Nexus股份有限公司在2026年3月公布的研發人才職涯現況調查中,共有多少名研究人員參與?
- A: CoA Nexus股份有限公司於2026年3月公布的「研發未來與職涯形成現況調查」,共有586名研發人才參與,調查期間為2026年2月21日至28日,採網路問卷方式進行。
- Q: 在收到多家公司相同薪資的錄取通知時,研發人才最重視的轉職因素為何?其比例是多少?
- A: 當收到多家公司相同薪資的錄取通知時,研發人才最重視的因素是『工作內容・研究主題的魅力』,選擇比例為25.4%,遠高於第二名『工時・工作便利性』的12.9%。
- Q: CoA Nexus所屬的AI配對平台名稱為何?該公司總部位於哪個城市與行政區?
- A: CoA Nexus股份有限公司所營運的研發特化型AI配對平台名稱為『CoA Atlas』,公司總部位於東京都目黑區,由代表取締役社長野崎光太領導。
- Q: 在業務中活用生成式AI的研發人才比例為何?其中『日常活用』的比例是多少?
- A: 在受訪的586名研發人才中,有72.3%已在業務中活用生成式AI,其中41.2%表示『日常活用』,應用範圍涵蓋文獻調查、論文輔助與數據分析等研究工作。
- Q: 研發人才對工作方式與研究開發環境的滿意度分別為何?設備不足的反映比例是多少?
- A: 研發人才對工作方式的滿意度為69.1%,但對研究開發環境的滿意度僅52.0%,其中有68.1%的受訪者反映研究設備不足,顯示資源配置存在顯著落差。