工會再喊加薪 中華電：已連年加薪盼理性協商
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AI 摘要（NQ 加工版）
中華電信工會陳情要求加薪與延後退休，公司以已連續加薪及福利優於法規為由拒絕。
AI 分析
常見問題
- Q: 中華電信工會的主要訴求是什麼？
- A: 包括延後強制退休年齡、提高勞退新制雇主提撥率、團體協約修約及加薪。
- Q: 中華電信對加薪訴求的回應為何？
- A: 公司表示過去5年已連續加薪，今年亦有定額加薪與獎金，認為工會堅持再加薪不利企業永續。
- Q: 中華電信目前的勞退提撥率是多少？
- A: 透過持股信託制度，員工實質享有的提撥率已達9.75%，優於法定6%。
- Q: 公司對延後退休年齡的態度？
- A: 經評估目前組織與人力已達平衡，無全面延長強制退休年齡的需求。
- Q: 中華電信如何看待勞資協商？
- A: 呼籲工會回歸理性協商，並強調將確保公眾服務不中斷。