同事訂雞排沒揪算職場霸凌？職安署說明認定須符合五大要件

AI 摘要（NQ 加工版）

台灣勞動部職業安全衛生署（職安署）針對7月1日將施行的職場霸凌新法規澄清，霸凌行為的認定必須同時滿足「五大要件」，並非僅憑個人主觀感受即可成立，為企業雇主提供了更明確的判斷指引。