三星電子勞資再開協調會議 工會強調獎金制度化
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AI 摘要（NQ 加工版）
三星電子勞資雙方重啟協商，工會委員長崔承浩強調，若公司不將「發放相當於營業利益15%的績效獎金」及「廢除績效獎金上限」制度化，則勞資之間難以達成協調，並揚言將於5月21日至6月7日展開罷工行動。