鼓勵教師投入離島教育 鄭英耀：修久任獎金制度
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AI 摘要（NQ 加工版）
教育部長鄭英耀承諾修正離島教師久任獎金制度，以符合澎湖離島教育需求。現行制度要求教師在同一學校連續服務滿8年才能領取，導致不同等級離島間正常輪調的年資無法併計。此修正旨在鼓勵教師投入偏鄉與離島教育，確保制度公平性與合理性。
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常見問題
- Q: 教育部長鄭英耀於何時何地視察澎湖並承諾修正久任獎金制度？
- A: 2026年6月13日，教育部長鄭英耀在行政院南部服務中心副執行長顏子傑、國教署長彭富源、澎湖教育處長陳晶卉陪同下，前往澎湖各校視察，並當場應允修正離島教師久任獎金制度。
- Q: 現行的澎湖離島教師久任獎金制度對服務年資有何限制？
- A: 現行制度規定，教師必須在同一所離島學校連續服務滿八年才能領取久任獎金，若在不同等級的離島間正常輪調，過往的服務年資無法併計，造成制度與實務落差。
- Q: 澎湖縣政府是哪位官員於何時向教育部長反映制度問題，並提出了什麼具體建議？
- A: 澎湖縣長陳光復於2026年1月30日向教育部長鄭英耀反映，建議將1至3級離島間因正常調動或非教師個人因素遷調的服務年資予以併計，以提升制度公平性與合理性。
- Q: 於此次澎湖訪視中，教育部長與哪些官員共同前往，視察了哪些類型的學校？
- A: 教育部長鄭英耀與行政院南部服務中心副執行長顏子傑、國教署長彭富源、澎湖教育處長陳晶卉等人同行，分別前往澎湖轄內的國中小學以及高中職等學校，了解各校的特色教學情形。
- Q: 教育部長鄭英耀指示哪個機關啟動修正，目的是什麼？
- A: 教育部長鄭英耀指示國家教育署啟動修正離島教師久任獎金制度，目的是讓制度更符合離島教育需求，鼓勵教師投入偏鄉與離島教育，促進教育資源均衡並保障學生受教權益。