勞動部：聘僱逾65歲勞工得簽訂定期或不定期契約
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AI 摘要（NQ 加工版）
台湾労働部が65歳以上の雇用契約に関する法解釈の誤解を是正する通知を発出。
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常見問題
- Q: 雇主聘僱65歲以上勞工，是否一定要簽定期契約？
- A: 不是。雇主可以依照實際需求與雙方協議，選擇簽訂定期或不定期勞動契約。
- Q: 定期契約屆滿後重新簽約，年資該如何計算？
- A: 若定期契約屆滿後，雇主於3個月內重新簽訂新約，則應依照勞動基準法相關規定，將前後工作年資進行合併計算。