南九州市新設獎勵金制度，大力支持年輕人本地就業！
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Key facts
- 南九州市新設獎勵金制度，大力支持年輕人本地就業！
- 南九州市將從2026財政年度起，新設一項獎勵金制度，旨在向在本地企業就業的本地出身者或市內高中畢業生發放獎勵金。此舉旨在鼓勵年輕人對家鄉懷抱自豪與熱愛，並選擇在本地工作和生活。獎勵金為20萬日圓，適用於在2028年6月30日前就業的人士。申請者需滿足三個條件：為新畢業生、為本地出身者，以及在市內受勞動保險和社會保險保障的企業中作為「常用僱員」就業。申請受理期間為錄用後滿6個月起的3個月內。
- Source: PR TIMES
- Date: Wed Apr 15 2026 23:11:15 GMT+0900 (Japan Standard Time)
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南九州市將從2026財政年度起，新設一項獎勵金制度，旨在向在本地企業就業的本地出身者或市內高中畢業生發放獎勵金。此舉旨在鼓勵年輕人對家鄉懷抱自豪與熱愛，並選擇在本地工作和生活。獎勵金為20萬日圓，適用於在2028年6月30日前就業的人士。申請者需滿足三個條件：為新畢業生、為本地出身者，以及在市內受勞動保險和社會保險保障的企業中作為「常用僱員」就業。申請受理期間為錄用後滿6個月起的3個月內。
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- 南九州市新設獎勵金制度，大力支持年輕人本地就業！ (Wed Apr 15 2026 23:11:15 GMT+0900 (Japan Standard Time)), PR TIMES
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- PR TIMES
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- Wed Apr 15 2026 23:11:15 GMT+0900 (Japan Standard Time)
AI 摘要（NQ 加工版）
南九州市將從2026財政年度起，新設一項獎勵金制度，旨在向在本地企業就業的本地出身者或市內高中畢業生發放獎勵金。此舉旨在鼓勵年輕人對家鄉懷抱自豪與熱愛，並選擇在本地工作和生活。獎勵金為20萬日圓，適用於在2028年6月30日前就業的人士。申請者需滿足三個條件：為新畢業生、為本地出身者，以及在市內受勞動保險和社會保險保障的企業中作為「常用僱員」就業。申請受理期間為錄用後滿6個月起的3個月內。
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常見問題
- Q: 南九州市新設的獎勵金制度目的是什麼？
- A: 目的是大力支持本地出身者或市內高中畢業的年輕人本地就業，鼓勵他們對家鄉懷抱自豪與熱愛，並選擇在當地工作和生活。
- Q: 領取獎勵金的主要條件是什麼？
- A: 主要有三個條件：必須是新畢業生、必須是本地出身者，以及必須在市內受勞動保險和社會保險保障的企業中作為常用僱員（正社員）就業。
- Q: What are the key facts in this article?
- A: 南九州市將從2026財政年度起，新設一項獎勵金制度，旨在向在本地企業就業的本地出身者或市內高中畢業生發放獎勵金。此舉旨在鼓勵年輕人對家鄉懷抱自豪與熱愛，並選擇在本地工作和生活。獎勵金為20萬日圓，適用於在2028年6月30日前就業的人士。申請者需滿足三個條件：為新畢業生、為本地出身者，以及在市內受勞動保險和社會保險保障的企業中作為「常用僱員」就業。申請受理期間為錄用後滿6個月起的3個月內。