【千葉縣印西市】野﨑副市長請育嬰假：頂層領導親身實踐，進一步推動「男性育兒參與是常態」的組織文化

常見問題

Q: 野﨑副市長の育児休業期間はいつからいつまでですか？

A: 令和8年5月22日（金）から令和8年6月18日（木）までです。

Q: 印西市の男性職員の育児休業取得率の推移はどうなっていますか？

A: 令和3年度の12.5%から、令和4年度は66.7%、令和5年度は88.9%へと大幅に向上しており、現在は8割を超える高い水準を維持しています。

Q: 育休期間中の行政運営体制はどのように確保されますか？

A: 染谷豊副市長と事前に事務分担の調整を行っており、緊急時や重要案件についてはオンライン等で対応可能な体制を確保しています。

Q: 副市長が育休を取得する目的は何ですか？

A: 男性の育児参加が当たり前という風土を市役所全体にさらに広げ、職員のワーク・ライフ・バランス充実と育児・介護と仕事の両立を支える職場環境づくりを推進するためです。

Q: 印西市が行った職場環境向上のための取り組みには何がありますか？

A: 係長職以上を対象とした「ダイバーシティ推進研修（令和5年度）」や「イクボス研修（令和7年度）」を実施し、男性の育児参加に対する理解促進を図っています。