【入社1至3年製造業年輕員工意識調查】逾六成表示「若現場業務數位化，願意繼續留任」，近八成求職者傾向選擇「數位化更先進的企業」作為錄取公司
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AI 摘要（NQ 加工版）
SimTops針對過去三年內以新進身分進入製造業、年資1至3年的108名年輕員工進行調查，結果顯示，64.8%的受訪者表示若現場業務數位化進展，便願意繼續任職；另有76.9%表示，若有多家企業提供錄取機會，會優先選擇數位化更先進的公司。顯示數位轉型（DX）已成為影響年輕人才招募與留任的關鍵因素。
AI 分析
常見問題
- Q: 這項調查的對象是誰？
- A: 對象為過去三年內以新進身分進入製造業、年資1至3年的年輕員工共108人。
- Q: 年輕人離職的主因是什麼？
- A: 以「職場人際關係」最多（53.2%），但「現場業務的類比化」也佔29.9%，是主要因素之一。
- Q: i-Reporter的官方網站為何？
- A: 官方網站為 https://i-reporter.jp/，提供產品資訊與導入案例。
- Q: 調查是如何進行的？
- A: 透過IDEATECH的「Lisapy®」進行網路調查，於2026年6月19日至22日實施。
- Q: 若數位化提升，願意留任的比例為何？
- A: 高達64.8%的受訪者表示，若數位化進展，願意繼續任職。