Change發布企業AI應用與員工及高管意識調查報告
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AI 摘要（NQ 加工版）
Change Holdings旗下的株式会社Change針對日本全國1,088名員工與高管進行了關於AI應用與職涯意識的調查。結果顯示，35.1%的受訪者認為公司AI應用落後可作為離職理由，略高於認為不會的33.8%。此趨勢在高收入族群、中階管理層及IT產業尤為明顯，顯示企業的AI導入程度正成為影響招募競爭力的關鍵因素。
AI 分析
常見問題
- Q: 這份日本的調查結果對台灣企業有參考價值嗎？
- A: 有的。隨著台灣數位轉型加速，優秀人才更傾向選擇具備完善AI環境的企業，這對台灣企業的招募策略具有高度參考價值。