面談數暴增4倍！才流為何在曾解約後「重新導入」招聘支援？導入案例公開
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AI 摘要（NQ 加工版）
株式會社Caster公開了才流株式會社重新導入「CASTER BIZ recruiting」招聘支援服務的案例，成功突破內部推薦招聘的局限，面談數增加4倍，並建立了可伸縮的招聘體系。
AI 分析
常見問題
- Q: 才流重新導入CASTER BIZ recruiting的主要原因是什麼？
- A: 才流面臨內部推薦招聘的局限性，需要穩定確保隨著業務增長而來的招聘活動量和速度。
- Q: 重新導入取得了哪些成果？
- A: 非正式面談次數增加了約4倍，解決了招聘活動的個人化問題，提高了可重複性，使招聘人員能專注於核心業務，並建立了可伸縮的招聘體系。
- Q: CASTER BIZ recruiting是怎樣的服務？
- A: 這是一項專業的招聘服務，從策略規劃到運營業務，處理一系列招聘工作，基於累計800多個帳戶的支援實績，有效推動招聘活動。