防止招募落差！CarryMe 協助廣告代理事業確保與留住即戰力人才
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AI 摘要（NQ 加工版）
Piece to Peace 發布了其專業人才媒合服務「CarryMe」協助新創公司 ohpner 株式會社確保即戰力人才並防止招募落差的案例研究。
AI 分析
常見問題
- Q: 營運『CarryMe』服務的公司名稱與總部位於何處？
- A: 營運『CarryMe』服務的公司是Piece to Peace股份有限公司，總部位於東京都千代田區，由代表董事大澤亮所領導，專門提供專業人才媒合與外包服務。
- Q: CarryMe協助的廣告代理事業公司名稱及其主要業務為何？
- A: CarryMe協助的企業是ohpner股份有限公司，該公司以『以線下廣告開拓未來』為使命，主要從事廣告代理業務與媒體開發事業。
- Q: ohpner股份有限公司在創業初期面臨哪些人才招募上的困難？
- A: ohpner股份有限公司在剛成立時因公司知名度低，於招募過程中難以接觸到具備廣告代理業務實務經驗的人才，導致即戰力人力短缺。
- Q: 透過CarryMe的支援，ohpner股份有限公司達成了哪些具體成果？
- A: 在CarryMe的支援下，ohpner成功獲得技能契合的專業人才支援，解決人力缺口，並成功將具備廣告代理經驗的專業人員招募為正式員工。
- Q: ohpner股份有限公司董事貴志和也對於借用專業人才的策略有何評論？
- A: ohpner董事貴志和也表示，對新創公司而言，招募有經驗的技能人才極為困難，善用專業人才服務是買下成長時間、奠定未來招募基礎的明智策略。